.

a megfelelő embert

A szükséges és elégséges tudással, tapasztalattal rendelkező (képes rá...), az egyéni elégedettségi szintet figyelembe véve motivált (akarja is...) munkavállalót, akit sikerült megtalálni és hosszú távon foglalkoztatni..Ő az, aki képes rá, meg is tudja és meg is akarja csinálni.

a megfelelő  helyre 

A kitűzött teljesítmény eléréséhez  szükséges és elégséges strukturális, fizikai és „szellemi” eszközöket és támogatást, valamint az ezeket összefogó koordinációs mechanizmusokat, folyamatokat, rendszereket biztosító munkahelyekre, munkaállomásokra, munkakörökbe, pozíciókba.

a megfelelő  időben

A munkavállaló ott legyen és akkor, amikor szükség van rá. De csak ott és csak akkor, amikor szükség van rá.