P E O P L E & F O C U S
középpontban az ember

Arra törekszünk, hogy az emberi testre jellemző vitruviusi, illetve leonardoi tökéletes harmónia, egyensúly, összhang megjelenjen, és szimbiotikus jellemzőjévé váljon a mindennapjait élő, munkáját végző ember, VALAMINT az őt körülölelő környezet/szervezet kapcsolatának.

lenni

Gondolkodunk, tehát vagyunk! És mivel vagyunk, így elérhetőek is vagyunk az Ön számára. Kapcsolatba léphet velünk, számíthat ránk, bízhat bennünk!

merni

Ha kell, új utakat törünk. Rugalmas hozzáállás, innovatív ötletek, atipikus megoldások (is). Nem félünk elhagyni a járt utat a járatlanért!

cselekedni

Nem várunk a sült galambra! Ön talán még meg se fogalmazta, de mi már tudjuk rá a választ, sőt megtettük az első lépéseket a megoldás felé!

TEVÉKENYSÉGÜNK FÓKUSZÁBAN

HR MENEDZSMENT

Sokéves HR vezetői, felső-vezetői tapasztalattal részmunkaidős vagy interim HR vezetőként, HR projektmenedzserként, HR változáskezelőként vállalatok,, vállalkozások HR stratégiájának kidolgozását és megvalósítását támogatjuk, humán szervezeteit irányítjuk, HR folyamatait, rendszereit, fejlesztési projektjeit, változási programjait menedzseljük.

HR TANÁCSADÁS

A HR világát „belülről”, a vállalati oldalról is ismerve, sokéves szakmai és vezetői tapasztalattal, projektvezetői és változáskezelői akkreditációval végezzük tanácsadói-szakértői tevékenységünket a HR világának teljes spektrumában a folyamat tanácsadástól kezdve, a szaktanácsadáson át, egészen a business coaching-ig vagy a munka- és személyügyi auditokig

HR APPFEJLESZTÉS

Ha már nem tudjuk letenni az okos telefonjainkat és lépten-nyomon - a reggeli ébresztőtől kezdve, kávézás közben, az iskolában, a munkahelyen, a kocsmában és a diszkóban, a vécén és a zuhanyzóban, vezetés vagy villamosozás, mosogatás vagy táncolás közben - nézzük, forgatjuk, nyomkodjuk, akkor használjuk úgy, hogy az valóban letehetetlen, de hasznos segítség, sőt valódi élmény is legyen egyben. Na, ebben segítenek a játékosság élményét nyújtó, HR folyamat- és rendszeralapú applikációink.