SZERVEZETI KULTÚRA ÉS SZEMLÉLETFEJLESZTÉS
- Elkötelező vállalti kultúra fejlesztése, kialakítása, elmélyítése.
- A szervezeti kultúra fejlesztésének - sok esetben kultúra-, szemlélet- vagy paradigmaváltás megvalósításának - szakmai irányítása, operatív támogatása.
- "Gamifiction": a vállalti - elsősorban HR - folyamatok játékossá, élményszerűvé tétele.
- A szervezeti/munkahelyi boldogság (az elkötelezettség és az elégedettség egyidejű) növelése
- A szervezeti vagy munkahelyi kiégés elkerülése, illetve szükség esetén kezelése.
- Etikai kódex kidolgozása, bevezetése, aktualizálása. Ideértve például az összeférhetetlenségi szabályozást vagy az esélyegyenlőségi tervet is.
- Belső CSR tevékenységek (pl.: gyerektáborok, kismamabarát munkahely, faültetés, zöld iroda, vállalati óvoda, egészséges munkavégzés, a foglalkozás egészségügyi ellátáson túlmutató egészségügyi szolgáltatások (menedzserszűrés, üzemorvos, szűrések, vérvétel, véradás, stb.) kezdeményezése és a működtetés szakmai támogatása koordinálása.
- A belső kommunikációs rendszer kidolgozása és működtetése.
- Belső hírlevelek, újságok, magazinok, tájékoztatók, valamint on-line felületek (intranet) szerkesztése, szakmai - elsősorban HR fókuszú - tartalmak előállítása.
- A közvetlen vezető-munkavállalói kapcsolattartás működtetése, szervezése,
fejlesztése (vezetői "roadshow", "forró szék",
"kérdezz-felelek", stb.)..
- Munkáltatói márkaépítés (employer branding) a kifelé - és befelé - sugárzott vállalati kép és a belső munkavállalói tapasztalások összhangjának megteremtése, illetve hosszútávú biztosítása/fenntartása.
- Nem elég jónak lenni, annak is kell látszani!
- Nem elég jónak látszani, annak is kell lenni!
- Közösségi események (sportnap, családi nap, cégalapítási évforduló, karácsonyi vacsora, vállalati farsang, stb.) rendszerének kidolgozása, koncepciók és tematikák összeállítása, valamint az események szervezésének szakmai támogatása.
- Stratégiai, üzleti események (műhelymunkák, workshop-ok, csapatépítések, prezentációk, szakmai előadások, tanulmányutak, stb.) menedzselése, szervezése.
