Még mindig azok a kompetenciák!

2017. nov. 9. 6:54

A jó munkaerő

magabiztosan kommunikál, hatékonyan oldja meg a problémákat, beszél angolul, rendelkezik alapvető informatikai (MsOffice) tudással, precíz, önállóan és csapatban egyaránt jól tud dolgozni."

A hazai munkaadók szemében a fentiek a legfontosabb és egyben legkeresettebb munkavállalói kompetenciák, melyek megléte vagy erőssége - a szakképesítésen és a szakmai tapasztalaton túl - a legnagyobb előnyt jelentik egy-egy nyitott pozíció elnyeréséhez – derült ki az International Business School (IBS) és a profession.hu közelmúltban nyilvánosságra hozott kutatásából.

"Érdekes", hogy ezen személyes készségek és képességek fontossági sorrendje iparágról iparágra és több év távlatában gyakorlatilag nem változik, tehát mindenhol, mindenkor és mindenkinél ezeknek a kompetenciáknak a meglétét keresik a munkáltatók. De a legérdekesebb azonban mégis csak az, hogy ezek szerint a hazai munkaadók elvárás szinten még mindig ezekre a „megszokott” kompetenciákra fókuszálnak és nem ismerték fel, hogy

itt az ideje jóval nagyobb hangsúlyt helyezni olyan készségekre, mint a kreativitás, innovativitás, stressztűrő képesség, változási (fejlődési) készség, tanulási hajlandóság vagy rugalmasság

amelyek az új típusú foglalkoztatási formák, munkakörök és vállalati kultúrák sajátjai már mai is, de várhatóan (sőt pláne!) egyre nagyobb és nagyobb szerephez jutnak majd a jövőben!