Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.
  • Nem HUMAN RESOURCE, hanem PEOPLE Management
    2026. jún. 10.


Pizzaszállító AUTOmatika

2018. nov. 7. 12:07

Igaz becsöngetni nem csönget be és nem is mászik fel a hatodikra, de betartja a sebességkorlátozást, sőt még a kertvárosi stoptáblánál is megáll. És mégis pontosan akkora ér oda, amikorra ígéri. Borravalót nem fogad el és udvariasan elköszön az aktus végén. Pizzafutárok, csomagszállítók, postások, sofőrök (és minden további algoritmizálható munkakört betöltő munkavállalók), ideje az átképzésen gondolkozni, pontosabban előkapni azokat a kifejezetten emberi kompetenciákat, amelyek segítségével a mesterséges intelligenciával vívott evolúciós küzdelem győzelemre vihető, és/vagy túlélhető!



.