Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Szeszmentesen nem termel rendesen szenet sem
    2026. szept. 6.
  • Among Europe’s Top HR Change Management Consulting Firms
    2026. szept. 4.
  • Ferenc Jóska nyilvánította munkaszüneti nappá
    2026. aug. 20.
  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.


Pizzaszállító AUTOmatika

2018. nov. 7. 12:07

Igaz becsöngetni nem csönget be és nem is mászik fel a hatodikra, de betartja a sebességkorlátozást, sőt még a kertvárosi stoptáblánál is megáll. És mégis pontosan akkora ér oda, amikorra ígéri. Borravalót nem fogad el és udvariasan elköszön az aktus végén. Pizzafutárok, csomagszállítók, postások, sofőrök (és minden további algoritmizálható munkakört betöltő munkavállalók), ideje az átképzésen gondolkozni, pontosabban előkapni azokat a kifejezetten emberi kompetenciákat, amelyek segítségével a mesterséges intelligenciával vívott evolúciós küzdelem győzelemre vihető, és/vagy túlélhető!



.