Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Ez a busz elment...

2020. dec. 31. 16:34

"Na jó, készültem előre. Ma este a H14-est vezettem. Helyi idő szerint 22:59-kor félreálltam egy megállóba, kinyitottam az összes ajtót és bekapcsoltam az “utastájékoztató” mikrofonját: Kedves utasaink, 23:00, 31/01/2020. Most van a Brexit, tekintettel arra, hogy cégünk a London United, francia, a sofőr magyar, a Volvo busz svéd, nem beszélve a motorról, ami német, itt és most az angolok kiszállhatnak! Síri csönd, senki nem mozdult. Hátra néztem az utasokra, 12 meglepett szempár nézett vissza, lengyelek, indiaiak, románok, sri-lankaiak, arabok. Elmosolyodtam, becsuktam az ajtókat két maszkos kínai előtt, gázt adtam! A négy piros lámpa lassan egybeolvadt a sűrű angol ködben... 23:01 volt."  Hali Zsolt, London

Bár a brit parlamentnek és az Európai Parlamentnek is ratifikálni kell még, de úgy tűnik, hogy véget érhet a Brexit miatt az euroatlanti térségben évek óta tartó politikai és gazdasági bizonytalanság. Az Egyesült Királyság és az Európai Unió mindössze pár nappal a végső határidő lejárta előtt végül megállapodásra jutott a jövőbeni kereskedelmi, üzleti és gazdasági kapcsolatrendszerükről.

Bár Nagy-Britannia 2020. december 31-én mind az EU egységes piacáról, mind pedig a vámunióból kilép, de mindkét fél ezt követően is vámmentesen kereskedik egymással (az exportőröknek és importőröknek azonban mindez komoly bürokratikus tehernövekedést jelent).

A szolgáltatások kereskedelme (beleértve a pénzügyieket is, például a kint dolgozó magyarok hazautalásait) jelentősen csökken (és feltehetően drágul), valamint megszűnik a munkavállalók szabad áramlása is a két gazdaság között:  2021.01.01-től életbe lép az új brit bevándorlási szabályozás, amely értelmében azok az EU-polgárok, akik törvényesen és életvitelszerűen laknak az Egyesült Királyságban, továbbra is maradhatnak megszerzett összes jogosultságuk megtartásával. Azonban ehhez, határozatlan időre szóló letelepedett jogi státusért kell folyamodniuk a brit hatóságokhoz (ennek benyújtási határideje 2021. június 30.) Az EU-országokból és az unión kívülről újonnan érkezőkre vonatkozóan pedig egységes bevándorlási előírások lépnek életbe, amelyek - főleg a jelentkezők szakképzettsége és angol nyelvtudása alapján - pontozásos kritériumrendszert alkalmazva bírálják majd el a letelepedési (és munkavállalási) kérelmeket.


Legutóbbi bejegyzések

  • Villám-POSTÁS - ja nem, villamos-POSTÁS
    2025. júl. 4.
  • Kár, hogy olyan keveset tanulunk a zuzmóktól!
    2025. jún. 26.
  • Ép testben, ép dolgozó - a mozgás márpedig kifizetődő
    2025. jún. 20.
  • Vissza a kőkorszaki munkarendek felé
    2025. jún. 16.
  • A fizikai munka (is) agymunka
    2025. jún. 13.
  • PÜNKÖSDI KIRÁLYSÁG - Giuseppe Verdi
    2025. jún. 9.
  • Pünkösdi királyság!
    2025. jún. 9.


.