Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Törpebérek átlaga és mediánja

2024. jan. 1. 13:16

Szemmel is látható - a pénztárcákon pedig "érezhető" - számszaki különbség az átlagbér és a bérmedián között, törpebérek alapján, a bérstatisztikai bűvészkedés iránt érdeklődők számára:

  • ÁTLAGBÉR (számtani - vagy aritmetikai - középérték) adott létszámú szervezet átlagbérén az egyes munkavállalói bérek összeadott teljes összegének létszámmal elosztott értékét értjük.
  • BÉRMEDIÁN (helyzeti középérték) - adott létszámú szervezet bérmediánján a nagyság szerint növekvő sorba rendezett munkavállalói bérek középső értékét értjük, vagyis a bérmedián az az érték, amely a sorba rendezett béreket két egyenlő részre osztja. A bérmedián értékénél a munkavállalók fele kevesebb, másik fele pedig többet keres.

(ha a sokaság páratlan elemszámú, akkor a medián  meghatározása egyértelmű, mert akkor van egy középső érték, amely előtt ugyanannyi elem van, mint utána. Páros számú sokaság esetén azonban két középső érték van, ez esetben a gyakorlatban a két középső érték átlagát szokás megadni mediánként) 

Torpeberek_2024-1.png



Legutóbbi bejegyzések

  • Villám-POSTÁS - ja nem, villamos-POSTÁS
    2025. júl. 4.
  • Kár, hogy olyan keveset tanulunk a zuzmóktól!
    2025. jún. 26.
  • Ép testben, ép dolgozó - a mozgás márpedig kifizetődő
    2025. jún. 20.
  • Vissza a kőkorszaki munkarendek felé
    2025. jún. 16.
  • A fizikai munka (is) agymunka
    2025. jún. 13.
  • PÜNKÖSDI KIRÁLYSÁG - Giuseppe Verdi
    2025. jún. 9.
  • Pünkösdi királyság!
    2025. jún. 9.


.