Teljesítményelismerés, anno

A Finance Research Letters 2025. decemberi számában megjelent, a Budapesti Corvinus Egyetem és az ELTE-KRTK – 2003 és 2018 közötti, évi mintegy 11 ezer vállalat 120 ezer munkavállalójának adatai alapján végzett – kutatási tanulmánya szerint, azoknál a cégeknél, ahol a munkavállalók 10 százalékponttal nagyobb aránya részesül teljesítményalapú bónuszban, az egy főre jutó hozzáadott érték 3,9–4,6 százalékkal magasabb. Ezzel párhuzamosan pedig közel 3 százalékkal javul a teljes tényezőtermelékenység is: vagyis az adott cég ennyivel hatékonyabban alakítja át a felhasznált erőforrásait (a tőkét és a munkaerőt) termékké és/vagy szolgáltatássá.