Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Ferenc Jóska nyilvánította munkaszüneti nappá
    2026. aug. 20.
  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.


Time-Management & Work-Life Balance '51

2021. márc. 27. 15:07

Az alább olvashatóak Kalmár László matematikaprofesszornak, a szegedi egyetem egykori rektorának saját feljegyzései, amely a világhírű tudós, és egyben egy igen magas (vezető) beosztású közalkalmazott időgazdálkodásának és munka-magánélet egyensúlyozásának hiteles krónikája 1951-ből:


 

KALMÁR LÁSZLÓ matematikus, egyetemi tanár, az MTA rendes tagja; az 1950/51-es tanévben a Szegedi Tudományegyetem rektora; a XX. század utolsó évtizedeiben bekövetkező IT-robbanás egyik előfutára és előkészítője; a világ legnagyobb számítástechnikai szervezete, az amerikai IEEE Computer Society által a Computer Pioneer Award posztumusz kitüntetettje. És az én csodás pszichomérnököm nagyapja.



.