Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


Ott sem minden fenékig olaj és gáz...

2022. júl. 6. 18:25

Az ukrajnai orosz invázió nyomán megugró nyersanyagárak okozta növekvő inflációra hivatkozva, a norvég Lederne szakszervezet leszavazta a 4 és 4,5 százalék közötti bérmegállapodás-tervezetet, és közel kétszáz olajiparidolgozó sztrájkba lépett, több norvég olaj- és gázmező termelésének leállását okozva ezzel. 

A Norvég Olaj- és Gázipari Szövetség tájékoztatója szerint a szombatig (2022.07.05.) kilátásba helyezett munkabeszüntetés következtében akár 13 százalékkal, több mint egymillió hordó nyersolajnak megfelelő gázzal és napi 340 ezer hordó kőolajjal, csökkenhet az ország szénhidrogén exportja, tovább nehezítve a regionális, és általában az európai gázellátást, illetve az egész európai kontinenst érintő energiaellátási gondokat, hiszen Norvégia Oroszország után Európa második legnagyobb energiabeszállítója, az európai gázszükséglet 20-25 százalékának biztosítója. 

Nagy-Britannia lakossága jelenleg 9,4 százalékos inflációval, több mint tíz éve stagnáló reálbérekkel és évtizedek óta a legsúlyosabb megélhetési válsággal küzd, így a szakszervezetek nemet mondtak a 4%-os béremelési javaslatra, és a brit közlekedési ágazat több mint negyvenezer munkavállalója sztrájkba lépett, megbénítva az ország vonathálózatának 80 százalékát a 2022.07.20-i, egynapos munkabeszüntetés alatt. 

Azonban az igen komoly nemzetközi szintű energianehézségeket csak tovább fokozó – egyébiránt kiváló, bár egyoldalú (ön)érdekképviseleti helyzetfelismerésről és – helyzetkihasználásról tanúskodó – munkabeszüntetés aprócska szépséghibája csak az, hogy a Lederne szakszervezet akciója szembe megy a többinorvég olaj- és gázipari érdekvédelmi tömörüléssel, amelyeknek sikerült megállapodást kötniük és elfogadták a béremelésre vonatkozó ajánlatokat...




.