Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

A hatékony vezető képlete

2017. okt. 26. 13:12

1.      Jó coach;

2.      Bátorítjaa csapatát és nem mikro-menedzseli;

3.      Az a célja, hogy a munkatársai sikeresek legyenek és jól érezzék magukat;

4.      Produktív és eredményorientált;

5.      Jólkommunikál és odafigyel a csapat minden tagjára;

6.      Részt vesz a munkatársai karrierjének fejlesztésében;

7.      Világos jövőkép alapján határozza meg a csapat stratégiáját;

8.      Megfelelő technikai készségekkel rendelkezik, hogy segíteni tudja a csapat munkáját.

Mielőtt bárki is azt hinné, hogy ez a felsorolás valami divatos menedzserguru idei bestseller könyvéből való, akkor csalódnia kell, mert ez a lista a GOOGLE több mint tízezer teljesítmény-értékelését, személyiségprofilját, előléptetési indoklását és egyéb vonatkozó dokumentumait felhasználó adatelemzése alapján állítódott elő, amelynek célja a hatékony vezetés képletének megfejtése volt.  Mondjuk a GOOGLE ismert arról, hogy tudományos igényű adatelemzésre támaszkodva választja ki a vezetőit (és nem mellesleg imponálóak az üzleti eredményeik is, ugyebár), épp ezért érdemes még egyszer, figyelmesebben végigolvasni a listát, hogy mi is a hatékony vezető nyolc legfontosabb ismérve fontossági sorrendben – legalábbis a GOOGLE szerint…


Legutóbbi bejegyzések

  • FELFEDEZŐ és TENGERÉSZ
    2025. júl. 13.
  • LES FEUILLES MORTES (Autumn Leaves) - Ben Fernandez & Maria O’Flaherty
    2025. júl. 12.
  • Villám-POSTÁS! Ja nem, villamos-POSTÁS!
    2025. júl. 4.
  • Kár, hogy olyan keveset tanulunk a zuzmóktól!
    2025. jún. 26.
  • Ép testben, ép dolgozó - a mozgás márpedig kifizetődő
    2025. jún. 20.
  • Vissza a kőkorszaki munkarendek felé
    2025. jún. 16.
  • A fizikai munka (is) agymunka
    2025. jún. 13.


.