Ha újra itt a nyár és meleg az idő...

...akkor sem várhat magára a meló!

Már az 1963-as Nyári Napok elnevezésű filmhíradóból is az derült ki, hogy „...ilyen kutya melegben családi rekordokat döntögetnek a Palatinusra igyekvők is. Megéri, mert akinek szerencséje van, még vizet is talál. A strandolók 20 százaléka szabadságát tölti, 40 százaléka külföldi, a többi csúsztat. (...) Csak egy szakmát lehet maradék nélkül irigyelni, a türelem jeget terem"

Hőségriadó vagy nagyfokú hőterhelésnek kitett munkavégzés esetén - amikor tartósan 24 Celsius-fok feletti átlag-hőmérsékletet mér a hőmérő - ráadásul a szabadban, esetleg tűző napon kell dolgozni (például építési-kivitelezési munkák, útépítés-útburkolás-útfestés, mezőgazdasági tevékenység során) a munkáltatóknak kiemelt kötelessége a szabadban dolgozók védelméről fokozottan gondoskodni: óránként 5-10 perces pihenőidőt, árnyékolt pihenő-területet, a folyadékveszteség pótlására pedig védőitalt, valamint az UV- és napsugárzás ellen megfelelően laza, világos védőruházatot, fényvédő krémet és fejvédőt kell biztosítani. 

Amely azonban munkáltatói érdek is, mert hőségben, pláne tartós hőhullámok esetén a gondolkodás lelassul; nehezebbé válik a koncentráció, a szem-kéz koordináció; hamarabb jelentkezik a fáradság, kimerültség; megszaporodnak a rosszullétek; gyakoribbá válnak a hibázások és hanyatlik a teljesítmény. Az ezekből származó potenciális foglalkoztatói veszteségek (kieső és/vagy improduktív munkaórák, növekvő hűtési költségek, emelkedő selejt, stb.) a GDP jelentős csökkenéséhez vezet (egyes számítások szerint a hőstressz 2100-ig akár 17,6%-kal is csökkenthetik a világ GDP-jét)

De ha mindezt a munkáltató nem, vagy nem megfelelően teszi meg - nagyon is elítélendő módon! - az adott dolgozó akkor se legyen saját maga ellensége, vegye fel a kesztyűt és a saját érdekében gondoskodjon önnönmagáról: