Disney "bűvészkedés"

"... jócselkedeteik a parkjaikban és szállodáikban a dolgozóikkal kezdődik, akik minden nap varázsolnak a látogatóknak. Az irántuk való elkötelezettségünk mindig is kiemelkedő fontosságú lesz számunkra."

– mondotta mindezt a világ egyik legnagyobb, és legismertebb média és szórakoztatóipari társaságának, a The Walt Disney Companynek a vezérigazgatója egy részvényesi találkozón ez év márciusában - még a pandémia előtt.

Ehhez képest - sajtóértesülések szerint - a koronavírus okozta járvány miatt a pandémia első hullámában a Disney nem fizet bért mintegy 100 ezer dolgozójának. A fizetések felfüggesztésével félmilliárd dollárt spórol meg a cégóriás, amelynek parkjai és szállodái immár 5 hete zárva vannak. Így akár még magyarázható is lenne a bérelmaradás. De a Disney ezen lépése - amely radikálisabb, mint számos más versenytársáé - elősorban azért enyhén szólva is ellentmondásos, mert bár a vállalat vezetői is tettek bizonyos anyagi gesztusokat (Bob Iger elnök 3 millió dolláros fizetésének hátralevő részéről, míg Bob Chapek vezérigazgató 2,5 milliós bérének feléről mondott le), de a menedzserek ösztönző csomagjának nagyobb részét kitevő bónuszokat - amely 900-szorosa a Disney-dolgozók medián fizetésének! - érintetlenül hagyták, helyben hagyva a júliusban esedékes 1,5 milliárd dollárra rúgó osztalékfizetéseket is (a médiacég 2019-ben közel 7 milliárd dolláros bevételt realizált, amely közel fele a cég működési eredményének). Ráadásul annak ellenére, hogy a Disney nemrég új hitelszerződéseket írt alá és így 20 milliárd dolláros "pufferrel" mehetett neki a válságnak, a bérek ki nem fizetésével a médiamulti közvetve arra is „ösztökéli” dolgozóit, hogy ne a saját vállalatuktól várjanak megértő segítséget, hanem az állami munkanélküli támogatásokat vegyék igénybe, semmibe véve, egyébiránt, a szintén válság sújtotta többi adófizetővel való szolidaritást.

Egy 2020 novemberi bejelentés (Reutersinfomráció) szerint pedig 32 ezer, elsősorban vidámparki dolgozójától válik meg a Disney 2021 első félévében.

Akárhogy is csűrjük-csavarjuk, ez a döntés határozottan „érdekes” megnyilvánulása a Disney, mint munkáltató, a dolgozói felé történő elkötelezettség-kimutatásának, amely egyébiránt olyan távol van a bevezetőben idézett vezérigazgatói szólamoktól, illetve az alkalmazottjaiért felelős vállalati magatartástól, és a hosszútávú fentarthatóság üzleti modelljétől - valamint, példának okáért, Csikszentmihályi Mihály idevágó gondolataitól - mint Makó Burbanktól!