Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.


Tűzijáték - másképp

2022. aug. 19. 07:51

A 2006. augusztus 20-i tűzijátékra lecsapott vihar minden idők egyik legszörnyűbb tragédiáját idézte elő Budapesten (öt ember életét vesztette és több százan megsérültek). Nem bízva semmit a véletlenre/természetre, illetve az időjárásra, 2022-ben már a nemzeti ünnep biztonságos lebonyolításáért felelős operatív törzs keretein belül külön munkacsoportot hoztak létre, hogy figyelje, milyen idő lesz aznap, a nagy nap - adta tájékoztatásul közleményében a Kormányzati Tájékoztatási Központ. 

Pedig annak idején, az ICI Interaktív Meteorológia már két nappal augusztus 20-a előtt jelezte, hogy ítéletidő készül, és az Országos Meteorológiai Szolgálat is már 19-én este leadta hasonló elemzését. Másfél órával a vihar előtt pedig tűpontos prognózisokat is készítettek, sőt a tűzijátékig 11 figyelmeztető előrejelzést küldtek az illetékeseknek. Tehát nem a munkacsoportok hiánya – vagy az azokban dolgozó munkavállalók hanyagsága, hanem valami más... – okozta a katasztrófát! Akkor vajon miért is kellenek újabb munkacsoportok?





.