Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

A sztereotipizált (Y) generáció

2016. dec. 20. 4:57

Melyek azok a sztereotípiák, amelyek – ha ezekre alapozunk - félrevisznek (de nagyon!) az Ypszilon (és a velük gyakran, indokoltan vagy indokolatlanul, de egykalap alatt kezelt Zé) generáció foglalkoztatása kapcsán?

  • nekik céges csócsóasztal, meg pihenőszoba kell;
  • csak ott hajlandók dolgozni, ahol színesek a falak és labdákon lehet ücsörögni;
  • igazából még gyerekek, akiknek anyuci mossa az alsóját;
  • ingyen gyümölcs, meg biokaja, és hordozható csíkos-szívecskés kávé, no meg 2 liter bubimentes forrásvíz nélkül meg se mozdulnak;
  • a pontatlan munkakezdés a vérükben van;
  • az okos telefonjuk nélkül a WC-re sem hajlandók kimenni;
  • az elvárásaik és igényeik az egekben, pedig az asztalra még semmit le nem tetek;

Na és a fentiekkel szemben, melyek azok a dolgok, amelyekkel célt lehet elérni és tehetséges, agilis, innovatív ipszilonok (és zék) alkalmazásával üzleti sikereket elérni:

  • a feléjük áradó bizalommal, sőt egyfajta szülői (apai/anyai) odafigyeléssel (gondoskodással);
  • számukra is jól azonosítható és könnyen azonosulható céllal és küldetéstudattal;
  • rendszeres és sűrű visszajelzésesekkel, a nyújtott teljesítmény egyértelmű elismerésével;
  • wifivel, laptoppal és persze mindenféle okoskütyükkel, illetve ezek használatának természetességével;
  • valódi rugalmassággal: rugalmas munkaidővel, rugalmas munkavégzési hellyel, rugalmas foglalkoztatási (szerződéses) feltételekkel;

Vadul hangzik? Pedig nem az, és az Y és a Z generáció térnyerése a munka világában elkerülhetetlen és megállíthatatlan, és hadakozás helyett ezzel minden (X-ek vagy baby boomerek uralta) vállalkozásnak, szervezetnek szembe kell néznie.



Legutóbbi bejegyzések

  • Minek nevezzelek?
    2025. máj. 21.
  • Formálódó hómofisz
    2025. máj. 16.
  • SVÁJCI GÁRDISTA
    2025. máj. 6.
  • A világ legnehezebb munkaköre
    2025. máj. 4.
  • Soha ne hagyd, hogy a valóság felülírja a siker látszatát!
    2025. máj. 4.
  • Ozric Tentacles - SPLOOSH!
    2025. máj. 3.
  • LUDDITÁK - Brék (a Neurotic után szabadon)
    2025. máj. 2.


.