Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • SHAW után szabadon
    2026. nov. 11.
  • IGAZA VAN-E BÉLÁNAK? avagy a Guttmann-féle hároméves-szabály (és a Guttmann-átok) HR-es igazsága
    2026. nov. 4.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2026. nov. 4.
  • A NAPOK ROMJAI munkaköri leírásainak leírásai
    2026. nov. 2.
  • Mindenszentek vagy Halottak napja? Egy a biztos: valamelyik munkaszüneti nap!
    2026. okt. 31.
  • Hány lesz az óra Vekker úr?
    2026. okt. 25.
  • A legfiatalabb munkaszüneti ünnepnapunk
    2026. okt. 23.


El nem füstölt szabi Szentesen és a Vérellátónál

2021. máj. 31. 06:25

A dohányzó és az emiatt füstölgő munkavállalók között már 2017-ben végigsöpört a hír, hogy egy japán marketing cégnél bevezették a füstmentes szabi intézményét, amely szerint ők évi hat plusz szabadnapot biztosítanak a nemdohányzó munkatársaik számára. Nos, ez a paradigmaváltó gondolat megérkezett Magyarországra is.

  • A szentesi városházán 2018-ban arról döntöttek ugyanis, hogy évente egy szabadnapot kapnak azok, akik szentesi önkormányzati intézménynél vagy gazdasági társaságnál dolgoznak és soha nem gyújtanak rá! A kezdeményezés, amely - a helyi sajtó szerint nagy sikert aratott a munkavállalók között és bekerült a helyi munkaügyi szabályozásokba is - nem kis részben az egészséges életmódra igyekszik ösztönözni az önkormányzati munkavállalókat, így az is megkapja a füstmentes szabit, aki időközben hagy fel ezen káros szenvedélyével.
  • De 2020-ban már, az Országos Vérellátó Szolgálatnál (OVSZ) is, a dolgozók egészségének megőrzése, a dohányzásról történő leszokás ösztönzése, illetve a nem-dohányzás megjutalmazása céljából 1 szabadnap illet meg minden dolgozót, aki "nem dohányzik és a munkahelyén ennek tanú bizonyosságát is adja".





.