Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


El nem füstölt szabi Szentesen és a Vérellátónál

2021. máj. 31. 06:25

A dohányzó és az emiatt füstölgő munkavállalók között már 2017-ben végigsöpört a hír, hogy egy japán marketing cégnél bevezették a füstmentes szabi intézményét, amely szerint ők évi hat plusz szabadnapot biztosítanak a nemdohányzó munkatársaik számára. Nos, ez a paradigmaváltó gondolat megérkezett Magyarországra is.

  • A szentesi városházán 2018-ban arról döntöttek ugyanis, hogy évente egy szabadnapot kapnak azok, akik szentesi önkormányzati intézménynél vagy gazdasági társaságnál dolgoznak és soha nem gyújtanak rá! A kezdeményezés, amely - a helyi sajtó szerint nagy sikert aratott a munkavállalók között és bekerült a helyi munkaügyi szabályozásokba is - nem kis részben az egészséges életmódra igyekszik ösztönözni az önkormányzati munkavállalókat, így az is megkapja a füstmentes szabit, aki időközben hagy fel ezen káros szenvedélyével.
  • De 2020-ban már, az Országos Vérellátó Szolgálatnál (OVSZ) is, a dolgozók egészségének megőrzése, a dohányzásról történő leszokás ösztönzése, illetve a nem-dohányzás megjutalmazása céljából 1 szabadnap illet meg minden dolgozót, aki "nem dohányzik és a munkahelyén ennek tanú bizonyosságát is adja".





.