Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


Kiömlő cafeteria

2018. júl. 24. 13:28

Úgy tűnik, hogy az évek óta tartó lötyögtetés eredményeképp végleg kiloccsan a cafeteria színe-java. A  Pénzügyminisztérium által tegnap beadott, a jövő évi adóváltozásokról szóló törvényjavaslat szerint ugyanis a Szép-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem, mert megszűnik:

  • a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentessége;
  • a mobilitási célú lakhatási támogatás adómentessége;
  • a kockázati biztosítás munkáltató által megfizetett díjának adómentessége;
  • a diákhitel törlesztéséhez adott munkáltatói juttatás adómentessége;
  • a sportrendezvényre szóló belépők adómentessége;
  • a kultúrautalványok adómentessége;
  • a készpénzben kifizethető 100 ezer forintos juttatás kedvezménye.


A *-gal jelölt juttatások esetén az együttes értéket is vizsgálni kell. A versenyszférában 450.000 Ft/év értékig, közszférában 200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,5% mértékű közteher, felette 40,71% adó- és járulékteherrel kell számolni!



.