Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • IGAZA VAN-E BÉLÁNAK? avagy a Guttmann-féle hároméves-szabály (és a Guttmann-átok) HR-es igazsága
    2026. nov. 4.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2026. nov. 4.
  • A NAPOK ROMJAI munkaköri leírásainak leírásai
    2026. nov. 2.
  • Mindenszentek vagy Halottak napja? Egy a biztos: valamelyik munkaszüneti nap!
    2026. okt. 31.
  • Hány lesz az óra Vekker úr?
    2026. okt. 25.
  • A legfiatalabb munkaszüneti ünnepnapunk
    2026. okt. 23.
  • Tanulj DIRECTOR és LEADER lesz belőled!
    2026. okt. 15.


Kiömlő cafeteria

2018. júl. 24. 13:28

Úgy tűnik, hogy az évek óta tartó lötyögtetés eredményeképp végleg kiloccsan a cafeteria színe-java. A  Pénzügyminisztérium által tegnap beadott, a jövő évi adóváltozásokról szóló törvényjavaslat szerint ugyanis a Szép-kártya marad az egyetlen kedvező adózású cafeteria-elem, mert megszűnik:

  • a lakáscélú munkáltatói támogatás adómentessége;
  • a mobilitási célú lakhatási támogatás adómentessége;
  • a kockázati biztosítás munkáltató által megfizetett díjának adómentessége;
  • a diákhitel törlesztéséhez adott munkáltatói juttatás adómentessége;
  • a sportrendezvényre szóló belépők adómentessége;
  • a kultúrautalványok adómentessége;
  • a készpénzben kifizethető 100 ezer forintos juttatás kedvezménye.


A *-gal jelölt juttatások esetén az együttes értéket is vizsgálni kell. A versenyszférában 450.000 Ft/év értékig, közszférában 200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,5% mértékű közteher, felette 40,71% adó- és járulékteherrel kell számolni!



.