Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • IGAZA VAN-E BÉLÁNAK? avagy a Guttmann-féle hároméves-szabály (és a Guttmann-átok) HR-es igazsága
    2026. nov. 4.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2026. nov. 4.
  • A NAPOK ROMJAI munkaköri leírásainak leírásai
    2026. nov. 2.
  • Mindenszentek vagy Halottak napja? Egy a biztos: valamelyik munkaszüneti nap!
    2026. okt. 31.
  • Hány lesz az óra Vekker úr?
    2026. okt. 25.
  • A legfiatalabb munkaszüneti ünnepnapunk
    2026. okt. 23.
  • Tanulj DIRECTOR és LEADER lesz belőled!
    2026. okt. 15.


Mesterségesen intelligens hírszerkesztők és narrátorok

2025. júl. 17. 13:56


Sajtóértesülések szerint, a Microsoft tulajdonolta, milliós kattintási számot produkáló MSN hírportáltól – amely nem saját tartalmat kínál, hanem más újságok anyagaiból személyre szabott hírválogatást nyújt a megrendelőinek – több tucat újságírót bocsátottak el, mert a tulajdonos Microsoft és a portál vezetősége úgy döntött, hogy a hírek kiválasztását, szerkesztését és megjelenítését emberek helyett mesterséges intelligenciával végeztetik el.- mindezt már 2020-ban!

2025. július 17-én a TikTok dolgozói tüntetést tartottak Németországban a közösségi platform berlini központja előtt, mert a TikTok egyre inkább mesterséges intelligenciára kívánja bízni a tartalmak (pl.: erőszakos jelenetek, pornográf anyagok, gyűlöletbeszéd, stb.) moderálást, amely jelentős mértékű létszámleépítést generál. Ráadásul mivel az érintett munkavállalók jórésze harmadik országbeli, számukra a munkaviszonyuk megszűnése egyben a tartózkodási engedélyüket is veszélybe sodorhatja.

De komoly egzisztenciális bizonytalanságba kerültek a Spotify hangoskönyves platformja, a Findaway alkotói is. A hangoskönyvkészítők nemrég konstatálták, hogy hangfelvételeiket „gépi modellek betanítására” használták, olyan kiadványok megjelentetésére, amelyeknek egyébként nem lett volna gazdaságos a létrehozása (vagyis nem tudták volna kifizetni a narrátorok megbízási díjait).

A humán erőforrás helyett inkább a technológiába invesztálnak.





.