Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • SHAW után szabadon
    2026. nov. 12.
  • IGAZA VAN-E BÉLÁNAK? avagy a Guttmann-féle hároméves-szabály (és a Guttmann-átok) HR-es igazsága
    2026. nov. 4.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2026. nov. 4.
  • A NAPOK ROMJAI munkaköri leírásainak leírásai
    2026. nov. 2.
  • Mindenszentek vagy Halottak napja? Egy a biztos: valamelyik munkaszüneti nap!
    2026. okt. 31.
  • Hány lesz az óra Vekker úr?
    2026. okt. 25.
  • A legfiatalabb munkaszüneti ünnepnapunk
    2026. okt. 23.


Tűzijáték - másképp

2022. aug. 19. 07:51

A 2006. augusztus 20-i tűzijátékra lecsapott vihar minden idők egyik legszörnyűbb tragédiáját idézte elő Budapesten (öt ember életét vesztette és több százan megsérültek). Nem bízva semmit a véletlenre/természetre, illetve az időjárásra, 2022-ben már a nemzeti ünnep biztonságos lebonyolításáért felelős operatív törzs keretein belül külön munkacsoportot hoztak létre, hogy figyelje, milyen idő lesz aznap, a nagy nap - adta tájékoztatásul közleményében a Kormányzati Tájékoztatási Központ. 

Pedig annak idején, az ICI Interaktív Meteorológia már két nappal augusztus 20-a előtt jelezte, hogy ítéletidő készül, és az Országos Meteorológiai Szolgálat is már 19-én este leadta hasonló elemzését. Másfél órával a vihar előtt pedig tűpontos prognózisokat is készítettek, sőt a tűzijátékig 11 figyelmeztető előrejelzést küldtek az illetékeseknek. Tehát nem a munkacsoportok hiánya – vagy az azokban dolgozó munkavállalók hanyagsága, hanem valami más... – okozta a katasztrófát! Akkor vajon miért is kellenek újabb munkacsoportok?





.