Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Sokat kell tanulni ahhoz, hogy...

2022. dec. 11. 10:45

„A nemtudás állapota nem azonos a tudatlanság érzésével. A nemtudás állapota annál erősebb, minél többet tudunk, a tudatlanság érzése viszont orvosolható tanulással.  

Sokat kell tanulni ahhoz, hogy elérjük a nemtudás állapotát.” 

(Mérő László)






Legutóbbi bejegyzések

  • Éljenmájuselseje!
    2026. máj. 1.
  • Salary = salt = salarium = sóbér?
    2026. ápr. 24.
  • FÉRFIBÉR : NŐIBÉR = 150 : 138
    2026. ápr. 14.
  • A védekezés (immunológia) korát éljük
    2026. ápr. 13.
  • „Tehetséges az, aki többet tud, mint amennyit tanult.”
    2026. ápr. 11.
  • Nonstop Buzzword Bingo
    2026. ápr. 8.
  • Hosszú hosszúhétvége: Nagypéntektől Húsvétig
    2026. ápr. 3.


.