Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.
  • Nem HUMAN RESOURCE, hanem PEOPLE Management
    2026. jún. 10.
  • Egészpályás AI letámadás
    2026. jún. 8.
  • Kerékpáros = foglalkoztatási katasztrófa
    2026. jún. 3.
  • Lézengők, kallódók és korai iskolaelhagyók
    2026. jún. 1.


Napi ingázás 800 kilométerről

2023. febr. 10. 11:40

A 29 éves Giuseppina Giuliano egy milánói iskolában kapott gondnoki állást. A gond az, hogy Nápolyban él – írja az olasz Il Giorno internetes portál – és egyszerűen nem engedheti meg magának, hogy Milánóban lakbért fizessen (egy kétszobás lakás havonta mintegy 1800 euróba kerül ott, míg Giuseppina fizetése alig több mint 1160 euró), ezért úgy döntött, hogy a munkásszállás helyett, napi 8,5 órát (oda-vissza 1600 kilométert) munkába-járással tölt, vagyis ingázik, mert a vonat jóval olcsóbb (kb. 400 euró), mint amennyi a milánói albérlet lenne. 


A nemzetközi kutatások szerint a 60 percnél hosszabb ingázás az otthon és a munkahely között nemcsak a hasznosan töltött időt csökkenti, hanem jelentősen növeli a stressz és a depresszió kockázatát is.

Ennek megfelelően a Nápolyban lakó, de Milánóban dolgozó iskolai gondnoknő 2022. szeptembere óta:

  • 04.30-kor ébred,
  • 05.09-kor száll fel a Milánóban tartó nagysebességű vonatra,
  • 09.23-kor érkezik Milánóba,
  • 10.00-kor kezdi a műszakját a suliban,
  • 18.20-kor már újra a vonaton ül visszafelé véve az irányt, és
  • 23.00 körül érkezik haza.




.