Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Küldetéstudat-értékrend-jövőkép hármasában manifesztálódó hit és siker

2024. febr. 20. 13:24

KÜLDETÉSTUDAT– ÉRTÉKREND – JÖVŐKÉP 

hármasában manifesztálódó hit eredményesen összerántja és azonos irányba fordítja, de a SIKER (a kitűzött cél elérésének mámora)  az, ami hosszabb távon össze is tartja a (munka)közösség tagjait.

Egy munkaközösség életében/működésében rendszeresen (naponta, hetente, havonta) van szükség megállókra, amikor a közösség tagjai szembesülhetnek, hogy mi az, ami sikerült, és mi az, amin változtatni kell. De ez nem csak azért fontos, hogy tudják jó munkát végeztek-e vagy sem, hanem azért is, mert e nélkül képtelenség hatékonyan ösztönözni.



Legutóbbi bejegyzések

  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.
  • Nem HUMAN RESOURCE, hanem PEOPLE Management
    2026. jún. 10.
  • Egészpályás AI letámadás
    2026. jún. 8.
  • Kerékpáros = foglalkoztatási katasztrófa
    2026. jún. 3.
  • Lézengők, kallódók és korai iskolaelhagyók
    2026. jún. 1.
  • Pünkösdi királyság!
    2026. máj. 25.


.