Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Bizony, humán erőforrás igényes egy építkezés

2024. dec. 18. 19:47

Magistro Jacobo de Sancto Georgio (építőmester) a beaumarisi vár építése (1296-1306) kapcsán írt leveléből :

Ha arra kíváncsi, hogy mire ment el ilyen sok pénz egy hét alatt, akkor szeretnénk a tudomására hozni, hogy : 400 kőművesre, mind kőfaragókra, mind a falépítőkre, valamint 2000 kevésbé képzett munkásra, 100 talicskára, 60 szállítókocsira és 30 hajóra, amelyek követ és tengeri szenet szállítanak nekünk; 200 kőbányászra; 30 kovácsra; és ácsokra a gerendák, padlódeszkák rögzítéséhez és egyéb szükséges munkák befejezéséhez." (…)

A középkori "nagy" építkezéseken használt egyik legfontosabb innováció a taposókerekes emelő volt, amely egy nagy kerékből állt, amit két ember hajtott úgy, hogy miután a küllőkön átlépve beléptek a kerék belsejébe a kerék belső felületén folyamatosan felfelé lépkedve testük súlyával forgásra késztették azt, ami így kötelek és fogaskerekek segítségével húzta fel az építőanyagot. A taposóemelő működtetéséhez egy emelőkezelőre is szükség volt, de az eszköz a korábbi időkhöz képest nagy előrelépést jelentett, ugyanis immár 12 munkás feladatát három ember is el tudta végezni.

Ráadásul a munkások fizetésével már megint, mint mindig, késésében vagyunk , így a legnagyobb nehézséget az jelenti, hogy valahogy itt tartsuk a munkásokat, mivel egyszerűen nem tudnak miből megélni.”


Igen_eroforras_igenyes_az_epitkezes_HONLAP.jpg



Legutóbbi bejegyzések

  • A hálaadó csütörtök után tradicionálisan jön a fekete péntek
    2025. nov. 28.
  • SHAW után szabadon
    2025. nov. 17.
  • Ép testben, ép dolgozó - a mozgás márpedig kifizetődő
    2025. nov. 17.
  • Ósztrájk
    2025. nov. 14.
  • A mély elkötelezettség őszinte elismerése
    2025. nov. 9.
  • Ha a dolgozó embert humán erőforrásnak tekintjük...
    2025. nov. 7.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2025. nov. 6.


.