Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


gyerek.házi.munka

2026. jún. 27. 14:57

A Harvard Study of Adult Development kutatás nyomán gyakran idézett pop-science üzenet: 

a gyerekkori házimunka sikeresebb és boldogabb felnőttkort eredményez” 

– túlzó leegyszerűsítés. 

A rendelkezésre álló longitudinális és fejlődéslélektani kutatások ugyanakkor arra valóban rámutatnak, hogy a rendszeres, életkornak megfelelő gyerekkori házimunkavégzés együtt járhat olyan készségek és attitűdök fejlődésével, mint a felelősségvállalás, az együttműködési készség, az önhatékonyság, vagy épp a közösséghez való hasznos tartozás élménye. Ezek a jellemzők pedig, hosszabb távon bizony kedvezően befolyásolhatják az iskolai, majd a munkahelyi közösségi alkalmazkodást és sikeres boldogulást.

hazi_gyerek_munka.png



.