ELEKTRO(lux)SOKK
Az a 800 elektrolux-dolgozó bizonyára nagy sokként élte meg, hogy elveszíti állását a svéd multi jászeberényi fagyasztóláda és felülfagyasztós-hűtő, valamint porszívógép üzemének bezárása miatt. Nemzetgazdasági szinten viszont szinte észrevétlen múlt el a bejelentés, hogy egy újabb magyarországi gyár húzza le a rolót, részben vélhetően azért, mert Nyíregyházán ugyanez a társaság, versenyképességének növelése érdekében, 100 millió eurót költ - automatizálásra.
Jászberényben egyébként 1997 óta készültek fagyasztóládák, sőt az Electrolux 2000 óta teljes fagyasztóláda gyártását Magyarországon végezte, miután a spanyolországi gyártósorait ide telepítették - bizonyára nem kicsit sokkolva az állásukat elvesztő spanyol Elektrolux dolgozókat...
A hivatalos céges közlemények és egyéb belső források
szerint, a döntés mögött költségnövekedési megfontolások (kimondva-kimondatlanul) a humán erőforrás költségének növekedése!), illetve a magyar munkaerő-piac
helyzete áll, amelyben a megfelelő (sok, olcsó, betanított) kétkezi munkaerő
rendelkezésre állása komoly kockázatokat rejt magában, pláne úgy, hogy a hazai munkaerőnélküliség-növekedés a versenyszférában már megállt. Ennek ellenére azt a 800 volt elektrolux munkavállalót
még így is seperc alatt fel fogja tudni szívni a munkaerő-piac (Jász-Nagykun
megyében mintegy 5000 betöltetlen állás van jelenleg) - így az érintett dolgozókon kívül nem is igazán izgul senki a leépítés miatt...
Mert igaz, most még fel tudja szívni. A munkavesztett alkalmazottaknak most még nem kell rettegni a tartós munkanélküliségtől. De ez a helyzet nem tart örökké. A humán erőforrás költségek (kiemelten a bérköltségek) növekedése, valamint az algoritmizáció/robotizáció/automatizáció térnyerése megállíthatatlan (ráaádsul számos jel mutat a gazdasági konjuktura - főként az autóipar miatti - megtorpanására is). Tehát
