Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Mesterségesen intelligens hírszerkesztők és narrátorok

2025. júl. 17. 13:56


Sajtóértesülések szerint, a Microsoft tulajdonolta, milliós kattintási számot produkáló MSN hírportáltól – amely nem saját tartalmat kínál, hanem más újságok anyagaiból személyre szabott hírválogatást nyújt a megrendelőinek – több tucat újságírót bocsátottak el, mert a tulajdonos Microsoft és a portál vezetősége úgy döntött, hogy a hírek kiválasztását, szerkesztését és megjelenítését emberek helyett mesterséges intelligenciával végeztetik el.- mindezt már 2020-ban!

2025. július 17-én a TikTok dolgozói tüntetést tartottak Németországban a közösségi platform berlini központja előtt, mert a TikTok egyre inkább mesterséges intelligenciára kívánja bízni a tartalmak (pl.: erőszakos jelenetek, pornográf anyagok, gyűlöletbeszéd, stb.) moderálást, amely jelentős mértékű létszámleépítést generál. Ráadásul mivel az érintett munkavállalók jórésze harmadik országbeli, számukra a munkaviszonyuk megszűnése egyben a tartózkodási engedélyüket is veszélybe sodorhatja.

De komoly egzisztenciális bizonytalanságba kerültek a Spotify hangoskönyves platformja, a Findaway alkotói is. A hangoskönyvkészítők nemrég konstatálták, hogy hangfelvételeiket „gépi modellek betanítására” használták, olyan kiadványok megjelentetésére, amelyeknek egyébként nem lett volna gazdaságos a létrehozása (vagyis nem tudták volna kifizetni a narrátorok megbízási díjait).

A humán erőforrás helyett inkább a technológiába invesztálnak.





Legutóbbi bejegyzések

  • Halmazok és Relációk - H(R)almazelmélet
    2026. febr. 6.
  • Voluntáris teljesítményhajsza
    2026. febr. 4.
  • A szervezeti kultúrát sem lehet örökölni
    2026. jan. 22.
  • Stresszdecember után depijanuár, az év legszomorúbb napjával és a fogadalmak feladásának időszakával
    2026. jan. 19.
  • Iskolaigazgatói elismerés a köbön
    2026. jan. 18.
  • WILL TO PREPARE: coach-változatok ugyanarra a témára
    2026. jan. 16.
  • Komoly teret nyer(t) az idénymunka - de most már meg is fizettetik az árát
    2026. jan. 9.


.