Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


Delfinacappella

2020. júl. 10. 15:23

A robotokkal vívott evolúciós harc során hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról, hogy az olyan humanoidnak tekintett tulajdonságok, mint például a kognitív együttműködési készség (amelynek használata, fejlesztése komoly versenyelőnyt biztosíthat az ember számára az algoritmizáció térhódításával szemben), nem kizárólagosan a sajátunk.

A Nyugat-Ausztráliai Egyetem és a Bristoli Egyetem kutatói a nyugat-ausztráliai Cápa-öböl palackorrú delfinpopulációjának egyedeitől származó hangmintákat elemezve kimutatták, hogy az azonos közösségbe tartozó hím delfinek egymáshoz igazítják füttyögésük ütemét, sőt, adott esetben teljesen szinkronban „énekelnek”, azaz a szó legszorosabb értelmében összehangolódnak, amikor együtt „dolgoznak” (vadásznak, védekeznek, támadnak, vagy éppen gyereket (borjat) nevelnek).

Ez a fajta, hímek közötti vokális alapú kapcsolat, együttműködés (egyfajta véd- és dacszövetség), amely a kutatók szerint akár évtizedekig is eltarthat, nemcsak a közösség tagjai közötti együttműködést segíti, de csökkenti a közösség egészének fenyegetettség-, kiszolgáltatottság-érzését is, sőt hatékonyan kezelheti a közösségen belüli szociális (például az utódnemzésből, fajfenntartásból adódó) feszültségeket is – akárcsak az embereknél.


.