Cirókahiány

A klinikán, ahol dolgoztam, az egyik doktornő egyszer körbevezetett, és azt mondta, hogy az ott fekvő gyermekek többségének csak az a baja, hogy cirókahiánya van. Azért vannak ott, mert nem kapnak elég odafigyelést és törődést.” (Popper Péter)

Vajon egy munkahelyi körbevezetés során hány munkavállaló kiégésének, elégedetlenségének, elkötelezettlenségének, teljesítményromlásának, állandósuló felmondási kényszerének lenne szembetűnő oka a - vezetői - odafigyelés, az elismerő és biztató vállon veregetés, a törődés, vagy csak egyszerűen bármiféle visszajelzés hiánya?

A Gallup és a Workhumán felmérési adatai szerint a munkahelyi elismerés nem csupán egy HR humbug, épp ellenkezőleg: akár 40%-kal csökkentheti a napi stressz-szintet érezhetően javítva ez által a munkavállalók jól-létét (elégedettségét), és - közvetett módon - a hatékonyságát.