Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Küldetéstudat-értékrend-jövőkép hármasában manifesztálódó hit és siker

2024. febr. 20. 13:24

KÜLDETÉSTUDAT– ÉRTÉKREND – JÖVŐKÉP 

hármasában manifesztálódó hit eredményesen összerántja és azonos irányba fordítja, de a SIKER (a kitűzött cél elérésének mámora)  az, ami hosszabb távon össze is tartja a (munka)közösség tagjait.

Egy munkaközösség életében/működésében rendszeresen (naponta, hetente, havonta) van szükség megállókra, amikor a közösség tagjai szembesülhetnek, hogy mi az, ami sikerült, és mi az, amin változtatni kell. De ez nem csak azért fontos, hogy tudják jó munkát végeztek-e vagy sem, hanem azért is, mert e nélkül képtelenség hatékonyan ösztönözni.



Legutóbbi bejegyzések

  • Ami illeszkedik, az még nem biztos, hogy össze is tartozik!
    2026. márc. 12.
  • Az élet zenéjét (agilis munkás)nők írják
    2026. márc. 8.
  • Fejétől bűzlik a hal
    2026. márc. 7.
  • Rákhalászni - nehéz!
    2026. febr. 28.
  • Vénnek való vidék...
    2026. febr. 26.
  • Akkor vagy igazi vezető!
    2026. febr. 23.
  • Gólyamenedzsment
    2026. febr. 22.


.