Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Petőfi®

2024. márc. 16. 17:00

Ha az employer branding pionírjának lehet nevezni Tom Sawyer-t, akkor a mi Petőfink is bízvást lehet a munkavállalói márkaépítés hazai úttörője.

Mondjuk, Petőfi elsősorban a színészetből szeretett volna megélni, de ezen elképzelésének megvalósulása nem az akaratán, szorgalmán, agilitásán, vagy az ambícióján, hanem a világot jelentő deszkákon szemmel láthatóan is megnyilvánuló tehetségtelenségén csúszott el.

És mivel színpadon nemigen alkalmazták, igy a főállású költő- és forradalmársága előtt kénytelen volt polgári állásokat is vállalni. 1843-ban Kossuth nevezetes lapjánál, a pozsonyi Országgyűlési Tudósításoknál kapott némi másolási munkát, ivenkénti 25 garas keresettel. A nyár viszont már Pest-Budán találta, ahol fordításokból igyekezett megélni, de miután első versei elnyerték többek között Vörösmarty Mihály és Bajza József tetszését, az ő ajánlásukra Vahot Imre leszerződtette segédszerkesztőnek a Pesti Divatlaphoz. A (munka)szerződése szerint kosztot és havi 15 váltóforintot kapott, amelyért munkaköri szinten köteles volt

  • az új kiadványokat szerkeszteni,
  • a beküldött költeményekre szerkesztői üzeneteket írni,
  • naponta fölmenni Pestről Budára az egyetemi nyomdába, s ott végezni el a korrekturát,
  • 2 forint külön díjazásért a Pesti Divatlap minden számába verset írni;
  • ééééés úgy viselkedni, mint egy igazi költő: Csokonai Vitéz Mihályosan öltözködni (az akkori frakkos-cilinderes világban kucsmát, bekecset, később atillát, zsinóros gombos szűk nadrágot, a nyaka köré csavart hosszú nyakkendőt vagy kihajtott inggallért viselni), lépten-nyomon feltűnően és harsányan megnyilvánulni.

A siker nem is marad el. Petőfi gyakorlatilag önmagát alakítva, a költőiséget szinergiába hozva a költőséggel már életében ikonná és sztárrá válik, aki a márciusi ifjak-brand márkaarca is lett egyben. 1846 közepén ott is hagyta a Pesti Divatlapot, mondván, hogy a szerzők ki vannak téve a szerkesztők – a munkavállalók a munkáltatók – önkényének, és az írásaiból kezd megélni. 1848. március 15-ikén pedig a tömeg ujjongása a leghangosabban és lelkesebben Petőfi kiadója, Emich Gusztáv nemzeti könyvkereskedése előtt hallik, ahol nem mellesleg Petőfi transparentben kivilágított arcképe ragyog ki a sáros-poros, jórész alacsony házacskákból álló pesti „sötétségből”.




Legutóbbi bejegyzések

  • Az élet zenéjét (agilis munkás)nők írják
    2026. márc. 8.
  • Fejétől bűzlik a hal
    2026. márc. 7.
  • Rákhalászni - nehéz!
    2026. febr. 28.
  • Vénnek való vidék...
    2026. febr. 26.
  • Akkor vagy igazi vezető!
    2026. febr. 23.
  • Gólyamenedzsment
    2026. febr. 22.
  • Voluntáris teljesítményhajsza
    2026. febr. 20.


.