Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.
  • Nem HUMAN RESOURCE, hanem PEOPLE Management
    2026. jún. 10.
  • Egészpályás AI letámadás
    2026. jún. 8.


Clarké a tervezési meló!

2023. szept. 21. 13:09

Így kiállhatott fel Széchenyi, amikor az Andrássy Gyulával együtt megtett, 1832-es angliai hídépítő-keresgélő útjukon találkoztak William Tierney Clark mérnökkel, aki más neves mérnökökkel ellentétben – akik nem igazán lelkesedtek a Buda és Pest között létesítendő híd iránt, lévén a homokos mederalj, a vízjárás heves ingadozása, az erőteljes jégzajlás miatt műszakilag kivitelezhetetlennek tartották azt – határozottan kijelentette, hogy ő képes, és hajlandó is hidat verni a Dunára, és pár hét múlva már rajzokkal is alátámasztotta mindezt. 

És bár Széchenyi az útjukról szóló Budapesti Hid-egyesülethez irányzott jelentése, midőn külföldrül visszatérének című Hídjelentésében nem fogalmazta meg konkrétan, de már ekkor tudta, hogy a tervező-toborzás sikeresnek bizonyult és a tervezési melóra kiválasztásra került William Tierney Clark!

Aztán a Hídjelentés megjelenése után 6 évvel, a névrokon Adam Clark kivitelezésében elkezdődött az építkezés, és 16 évvel később készen állt a világ akkori legnagyobb, legmodernebb függőhidja.




.