Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.


Born elsewhere, made in Hungary

2024. szept. 28. 19:53

A mai magyar munkaerőpiacon, ami a fizikai munkavállalóknak az összeszerelő üzem (autópari gépsor, akkugyár, logisztikai központ/raktár), az a szellemieknek a szolgáltatóközpont (SSC): a legapróbb feladatokig uniformizált, futószalagszerű, nem túl magas hozzáadott értékű, az épp legolcsóbb foglalkoztatással rendelkező országokba könnyen átköltöztethető, betanított munka.

Born_elsewhere__made_in_Hungary.jpg



.