Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Szeszmentesen nem termel rendesen szenet sem
    2026. szept. 6.
  • Among Europe’s Top HR Change Management Consulting Firms
    2026. szept. 4.
  • Ferenc Jóska nyilvánította munkaszüneti nappá
    2026. aug. 20.
  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.


Voluntáris teljesítményhajsza

2026. febr. 20. 16:30

Voluntaris_teljesitmeny-hajsza-1.jpg

Napjaink gazdaságilag fejlett társadalmaiban rendkívül nagy a pszichiátriai értelemben vett depresszió kialakulásának kockázata. Jelenleg a világ lakosságának 4-5 %-a szenved kóros depresszióban. De a depressziósok abszolút számának nagyságánál van egy riasztóbb adat is: a depressziósok számának növekedési üteme (a WHO 2017-es jelentése szerint 2005 és 2015 között több mint 18%-kal emelkedett a számuk).

De, a nem patológiai depresszió - lehangoltság, szomorúság, kiégés (burnout), kimerültség (boreout), motiválatlanság, passzivitás - egyben lehetőség arra, hogy a jelen (munka)dolgainkkal szemben mutatott inaktivitásunk (feladásunk) által felszabadított energiáinkat új, számunkra esetleg jobb életviteli és/vagy (munka)stratégia kidolgozására fordíthassuk.




.