Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.


A védekezés (immunológia) korát éljük

2026. ápr. 13. 07:45

Az immunológia, a védekezés (a legjobb védekezés a támadás) korát éljük. A változástól való félelem (metathesiophobia) sokszor nem más, mint a változásra adott felfokozott érzelmi „immunválasz”. Az erre épülő, a változást és annak szükségszerűségét romboló védekezési magatartás gyakran a „könnyebb” út: rövid távon megnyugtató stabilizációhoz vezethet, és sokszor elegendő hozzá az elszántság, a kitartás és a nyers erő. 

Az érdemi változáshoz és építéshez azonban már mély küldetéstudat, szilárd értékrend és átgondolt jövőkép szükséges.

A_vedekezes_korat_eljuk-1.png



.