Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

A koronavírus miatt felszabadult munkaerő nem oldja meg a munkaerőnélküliséget

2020. okt. 25. 12:55

A Country Land and Business Association (CLA) becslései szerint mintegy 80 ezer mezőgazdasági idénymunkás hiányozik az angol mezőgazdaságból. Még úgy is, hogy sok más országhoz hasonlóan Nagy-Britannia is az agrárszektor felé irányította a COVID-járvány miatt átmenetileg vagy véglegesen munkájukat vesztett (főként vendéglátóipari) dolgozókat és diákmunkásokat. Emellett gőzerővel folynak a szigeteken a toborzások is: az 1980-as évek óta most először vannak az ágazatban túlsúlyban a brit idénymunkások a külföldről érkezőkkel szemben.

De koronavírus ide, brexit oda Nagy-Britannia egyik legnagyobb zöldségtermesztője 40 ezer fontot fizetett azért, hogy charterjáratokkal további tapasztalt (a szigorú élelmiszer-biztonsági és higiéniai előírásokkal is tisztában lévő) román idénymunkást reptethessen Nagy-Britanniába, mert – közlésük szerint – nem tudják csak átirányított vagy frissen toborzott brit újoncokkal elvégezni a betakarításI munkálatokat. Kellenek a gyakorlott munkavállalók is, akik történetesen EU-s állampolgárok, ugyan, de kelet-európaiak…

Angliában a Brexit és a pandémia miatt 2021-re akkora lett a munkaerőhiány, hogy az élelmiszeripari ágazat azt javasolja, hogy a brit kormány engedélyezze több, szabadságvesztését töltő rab rendelkezésre bocsátását munkavégzés céljából.

Angliában tehát áll a bál, de Magyarországon sincs ez másképp az idénymunka házatáján! Ahogy már tavaly is komoly gondokat okozott a mezőgazdaságban (is) a munkaerőhiány, ez az idén sem lesz másként, mert sem a brexit nyomán várt munkaerő visszaáramlás, sem a koronavírus okán felszabadult munkaerő ezt nem fogja megoldani (bár a vonatkozó kormányrendelet értelmében idén már nem csak a szomszédos, de távolabbi országokból érkező idénymunkásoknak is lehetőségük lesz, hogy részt vegyenek a mezőgazdasági betakarítási munkákban). Az a foglakoztató, aki erre a „külső varázslatra” játszik - és nem új megoldásokat keres a munkaerő-hiány kezelésére - csalódni fog! A demográfiai helyzet tudniillik nem változik (továbbra is fogy a magyar munkáskéz!), ráadásul a koronavírus sokk hatására az a termelési és ellátási láncok központosítása és visszatelepítése még fokozhatja is a munkaerő-igényt.



Legutóbbi bejegyzések

  • BOKSZ - Medroy (az LGT után szabadon)
    2025. szept. 2.
  • Nem bírót, hanem vezetőt!
    2025. aug. 25.
  • Ferenc Jóska nyilvánította munkaszüneti nappá
    2025. aug. 20.
  • Kishazánkban inkább második a HARMADIK GENERÁCIÓS ÁTOK
    2025. aug. 18.
  • Öregember nem vén ember - máshol
    2025. aug. 15.
  • Brecht: szivarozó munkásértelmiségi
    2025. aug. 14.
  • TRIUMPHAL MARCH - Giuseppe Verdi
    2025. aug. 6.


.