Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Küldetéstudat-értékrend-jövőkép hármasában manifesztálódó hit és siker

2024. febr. 20. 13:24

KÜLDETÉSTUDAT– ÉRTÉKREND – JÖVŐKÉP 

hármasában manifesztálódó hit eredményesen összerántja és azonos irányba fordítja, de a SIKER (a kitűzött cél elérésének mámora)  az, ami hosszabb távon össze is tartja a (munka)közösség tagjait.

Egy munkaközösség életében/működésében rendszeresen (naponta, hetente, havonta) van szükség megállókra, amikor a közösség tagjai szembesülhetnek, hogy mi az, ami sikerült, és mi az, amin változtatni kell. De ez nem csak azért fontos, hogy tudják jó munkát végeztek-e vagy sem, hanem azért is, mert e nélkül képtelenség hatékonyan ösztönözni.



Legutóbbi bejegyzések

  • Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs…
    2026. febr. 6.
  • Voluntáris teljesítményhajsza
    2026. febr. 4.
  • A szervezeti kultúrát sem lehet örökölni
    2026. jan. 22.
  • Stresszdecember után depijanuár, az év legszomorúbb napjával és a fogadalmak feladásának időszakával
    2026. jan. 19.
  • Iskolaigazgatói elismerés a köbön
    2026. jan. 18.
  • WILL TO PREPARE: coach-változatok ugyanarra a témára
    2026. jan. 16.
  • Komoly teret nyer(t) az idénymunka - de most már meg is fizettetik az árát
    2026. jan. 9.


.