Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Küldetéstudat-értékrend-jövőkép hármasában manifesztálódó hit és siker

2024. febr. 20. 13:24

KÜLDETÉSTUDAT– ÉRTÉKREND – JÖVŐKÉP 

hármasában manifesztálódó hit eredményesen összerántja és azonos irányba fordítja, de a SIKER (a kitűzött cél elérésének mámora)  az, ami hosszabb távon össze is tartja a (munka)közösség tagjait.

Egy munkaközösség életében/működésében rendszeresen (naponta, hetente, havonta) van szükség megállókra, amikor a közösség tagjai szembesülhetnek, hogy mi az, ami sikerült, és mi az, amin változtatni kell. De ez nem csak azért fontos, hogy tudják jó munkát végeztek-e vagy sem, hanem azért is, mert e nélkül képtelenség hatékonyan ösztönözni.



Legutóbbi bejegyzések

  • Ha a dolgozó embert humán erőforrásnak tekintjük...
    2025. nov. 7.
  • Munkaszüneti napok a másik oldalról
    2025. nov. 6.
  • SEE THAT MY GRAVE IS KEPT CLEAN - Lou Reed (Blind Lemon Jefferson cover)
    2025. nov. 2.
  • A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY
    2025. okt. 29.
  • Átáll(ít)ás
    2025. okt. 27.
  • AVEC LA GRADE MONTANTE - Bizet, Carmen
    2025. okt. 25.
  • A legfiatalabb munkaszüneti ünnepnapunk
    2025. okt. 23.


.