Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.
  • gyerek.házi.munka
    2026. jún. 27.
  • Ahol apa vigyáz a gyerekre
    2026. jún. 21.
  • Nem HUMAN RESOURCE, hanem PEOPLE Management
    2026. jún. 10.


Csak van egy szám...?!

2025. szept. 15. 05:53

"Csak van egy szám, amit ha elérek...?!"

Nincs siker cél nélkül, és nincs cél (formalizált cél)kitűzés nélkül!

A Tesla igazgatótanácsa 2025. szeptember elején a Tesla CEO-jának (Elon Musk) számára 1 billió dolláros TÉR kompenzációs csomagot javasolt, amelyet abban az esetben kap meg, ha teljesíti az ambiciózus teljesítmény-célkitűzéseket: 1) a Tesla értékét 8,5 billió dollárra növeli ; 2) 12 millió autót ad el; 3) 1 millió robotaxit helyez üzembe a következő évtizedben. A Tesla igazgatótanácsának elnöke szerint a csomag célja, hogy a vezérigazgató figyelmét a Tesla jövőjére összpontosítsa. Ha a kitűzött célokat nem éri el, nem kap semmit.


.