Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • A TEHETSÉG pop-science pszicho szociológiája
    2026. szept. 20.
  • Na most, jöjjön vagy ne jöjjön az külföldi munkaerő?
    2026. szept. 15.
  • A cél a tied!
    2026. szept. 11.
  • Szeszmentesen nem termel rendesen szenet sem
    2026. szept. 6.
  • Among Europe’s Top HR Change Management Consulting Firms
    2026. szept. 4.
  • Ferenc Jóska nyilvánította munkaszüneti nappá
    2026. aug. 20.
  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.


Csak van egy szám...?!

2025. szept. 15. 05:53

"Csak van egy szám, amit ha elérek...?!"

Nincs siker cél nélkül, és nincs cél (formalizált cél)kitűzés nélkül!

A Tesla igazgatótanácsa 2025. szeptember elején a Tesla CEO-jának (Elon Musk) számára 1 billió dolláros TÉR kompenzációs csomagot javasolt, amelyet abban az esetben kap meg, ha teljesíti az ambiciózus teljesítmény-célkitűzéseket: 1) a Tesla értékét 8,5 billió dollárra növeli ; 2) 12 millió autót ad el; 3) 1 millió robotaxit helyez üzembe a következő évtizedben. A Tesla igazgatótanácsának elnöke szerint a csomag célja, hogy a vezérigazgató figyelmét a Tesla jövőjére összpontosítsa. Ha a kitűzött célokat nem éri el, nem kap semmit.


.