Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR business coaching
    • humán stratégia és kontrolling
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
  • HR app fejlesztés
    • party & face
    • work & shop
    • go & work
    • t & é & r
    • on & board
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Űrnő

2020. jún. 12. 14:45


„…nincs olyan foglalkozás az államban, amelyre kizárólag csak nők volnának alkalmasak, mert nők. Vagy csak férfiak, mert férfiak. Hanem a természetes alkalmasság egyformán osztódott szét mindkét nemben, és a nő - természete szerint - űzheti mindama szakmát, amit a férfi (…).” - Platón: Az Állam

"De ki mondta, hogy a természet a tehetséget a nőknek fukar kézzel osztotta ki (...)?" - Seneca: Vigasztalások, Erkölcsi levelek

A nők egyszerűen alkalmasabbak erre az állásra, mint a férfiak. Az egyöntetű orvos-szakértői vélemények, valamint a hivatalos fizikai-terheléses szakvizsgálati eredmények okán a nőket nemhogy kizárni, éppen ellenkezőleg, előnyben kellene részesíteni ezen hivatás betöltése során. Azonban a nők hiába könnyebbek, alacsonyabbak, van szükségük kevesebb vízre és élelemre, sőt kevesebb oxigénre is – ezt a munkakört sokáig kizárólag férfiak láthatták csak el. Annak ellenére is, hogy számos vizsgálat során az is kiderült, hogy a nők ellenállóbbak a sugárzással szemben, és kevésbé vannak kitéve a szív- és érrendszeri megbetegedések kockázatának is. Amikor a kutatók ugyanolyan teszteknek vetették alá a nőket, mint férfitársaikat, azaz

  • tűkkel bökdösték őket;
  • jeges vizet öntöttek a fülükbe (hogy szédülést idézzenek elő);
  • egy több mint 90 centis gumitömlőt dugtak le a torkukon (a gyomorsav tesztelése okán);
  • izolációs tartályba - vízbe és sötétségbe - merítették alá őket (az érzékszervi izolációs körülmények szimulálása érdekében)

az is világossá vált, hogy a nők nemcsak, hogy megfeleltek az előírt elvárásoknak, hanem bizonyos teszteken, adott kompetenciákban kifejezetten jobb eredményeket értek el a férfi kollégáiknál. Mégis ezen munkakört - bár a nőket hivatalosan soha nem tiltották el - kizárólag férfiak látták, láthatták csak el. És manapság sem nagyobb a nők aránya 10%-nál az ŰRHAJÓSOK között – pedig erre (is), úgy tűnik, rátermettebbek...

A NASA 2020. június 12-én jelentette be, hogy Kathy Lueders lesz a magáncégek bevonásával zajló emberes űrrepülési program (HEO - Human Exploration and Operations) új igazgatója, aki első nőként irányíthatja a HEO munkáját. A gazdasági és mérnöki diplomával rendelkező Lauders közel 30 éves NASA tapasztalata és elhivatottsága komoly hozzáadott érték lesz az Artemis-program számára, melynek keretében, a tervek szerint, 2024-ben első alkalommal léphet nő a Holdra.


Legutóbbi bejegyzések

  • "…mindent meg kell változtatni ahhoz, hogy semmi ne változzon.”
    2025. júl. 14.
  • FELFEDEZŐ és TENGERÉSZ
    2025. júl. 13.
  • LES FEUILLES MORTES (Autumn Leaves) - Ben Fernandez & Maria O’Flaherty
    2025. júl. 12.
  • A láthatatlan munka látható elismerése azért még várat magára…
    2025. júl. 10.
  • Villám-POSTÁS! Ja nem, villamos-POSTÁS!
    2025. júl. 4.
  • Kár, hogy olyan keveset tanulunk a zuzmóktól!
    2025. jún. 26.
  • Ép testben, ép dolgozó - a mozgás márpedig kifizetődő
    2025. jún. 20.


.