Ugrás a fő tartalomhoz

  • PEOPLE & FOCUS
  • HR menedzsment
  • HR változáskezelés
    • jövőkép és humán stratégia
    • szervezettervezés
    • munkáltatói márkaépítés
    • szervezetfejlesztés
    • vállalati ösztönzéspolitika
    • személyzetfejlesztés
    • munkaerő-biztosítás
    • érdekvédelmi kapcsolatok
    • MI és az AI
  • HR business coaching
  • Kapcsolat
  • PAP(P)OLÓ
  • ÖSSZHANGBAN
  • WANTED
  • HOL NEM VOLT MUNKAKÖRÖK

Legutóbbi bejegyzések

  • Füstölgő ösztönzők
    2026. aug. 10.
  • A munkahelyi aktivitás-ösztönzés a keresőképességbe történő befektetés!
    2026. aug. 8.
  • Robin. Nem a Hood, hanem a Williams
    2026. júl. 21.
  • Nem majombolygó, hanem egérutópia
    2026. júl. 5.
  • VÁLTOZÓ MUNKA-TÉR-ERŐ: Pusztító présbe hajszolja a dolgozókat a végtelen növekedés mítosza?
    2026. júl. 1.
  • Az egészségügyi és az egészségügyben dolgozók májuseggye
    2026. júl. 1.
  • Jelenléti bónusz
    2026. jún. 30.


A 10 legjobb - amerikai - hely a munkára

2024. jan. 24. 14:22

A Glassdoor online foglalkoztatási szolgáltató, évente rangsorolja az amerikai vállalatokat a jelenlegi és a korábbi alkalmazottaik névtelen elégedettségi értékítélete alapján. A 2024-es eredmények azt mutatják, hogy jelenleg a technológia, a pénzügy és a tanácsadás területén működő - Magyarországon egyébként kevésbé ismert - cégeknél 

1) Bain & Company; 2) Nvidia; 3) ServiceNow; 4) MathWorks 5) Procore Technologies; 6) In-N-Out Burger; 7) VMware; 8) Deltek; 9) 2020 Companies, 10) Fidelity Investments)

a "legboldogabbak" (legelkötelezettebbek és elgelégedettebbek) az alkalmazottak.

De ami igazán érdekessé teszi az idei Glassdoor felmérést az az, hogy az elemzésben kimutatott elkötelezettségi-elégedettségi faktorok három dobogósa:

  • a rugalmas munkahely, 
  • a munka-magánélet egyensúly biztosítása,
  • és az otthoni munkavégzés, 

épp ellenkező munkavállalói igényekről tanúskodik, mint amit a foglalkoztatók – más felmérések szerint – vallanak: történetesen, hogy a cégvezetők "a következő három évben teljes mértékben visszatérnének az irodai munkavégzéshez".

A Glassdoor-éhoz hasonló, munkavállalói értékelésén alapuló, a Munkahelyeink.hu - üzemeltetője a 200 000 magyar munkavállalóval és 850 regisztrált hazai vállalattal rendelkező WhereWeWork - nemzetközi karrier platform által készített 2024-es sorrend a következő: 1) Yettel Hungary; 2) Pepco Hungary; 3) Harman Hungary; 4) METRO Hungary; 5) Coca-Cola HBC Hungary; 6) PENNY; 7) DM Hungary; 8) JYSK Hungary; 9)Erste Bank; 10)  Audi Hungaria.




.