Mikromenedzserkedés

A mikromenedzserkedés jórészt a mikromenedzserkedő menedzser a munkáját végző beosztottja felé tanúsított (sokszor akaratlanul is bántó)  bizalmatlanságából (bizalomhiányából) és gyakran téves (ráadásul rejtegetni igyekezett) alulértékeléséből fakad.